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INFORMACIÓN SOBRE ÓRGANOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL

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La selección de personal en la Agencia Pública de Puertos de Andalucía se efectúa de acuerdo con lo previsto en el Artículo 21 del Vigente Convenio Colectivo (B.O.J.A. 233 de 27/11/2007): “La selección del personal que deba cubrir cada puesto de trabajo se realizará atendiendo a criterios objetivos de idoneidad, garantizándose la concurrencia de candidatos, llevándose a cabo según se especifique en cada caso mediante los sistemas de concurso-oposición, concurso u oposición, de valoración de méritos.”

El Órgano de Selección de personal. Se compone por los siguientes miembros:

Presidente / Presidenta: Jefatura de Área Económica y de Recursos Humanos.

Secretario/ Secretaria: Jefatura del Departamento de Recursos Humanos.

Vocal: Asesoría Técnica del Departamento de Recursos Humanos.

La Comisión Paritaria de Perfiles:

El apartado 5 del Art. 21 del V CC establece la creación de un Grupo de Trabajo de composición paritaria, con hasta dos integrantes por cada una de las partes (representación de los trabajadores y representación empresarial), para la definición de los criterios generales de los perfiles, materias y otras características que deban reunir los candidatos de cada proceso de selección del Convenio Colectivo.

La Comisión de Valoración

El apartado 6 del Art. 21 del V CC establece la creación de una Comisión de Evaluación compuesta por dos representantes de la Empresa y un representante de los Trabajadores que valorará a los candidatos seleccionados mediante los resultados de la convocatoria y, en su caso, de las pruebas previamente realizadas por la Empresa y realizará la propuesta de resolución.

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